Rådgivning - Onboarding, offboarding & employer branding

Din digitale rådgiver er med deg i hele prosessen

Et samarbeid med Prime Selection trenger ikke bare rekruttering og innhenting av kandidater.
Etter mange år i bransjen er det veldig lett for å kunne se utenifra og inn hvordan kandidatene anser din bedrift.
Vi trives med å ha tett dialog med våre kandidaten, både underveis i rekrutteringsprosessen, i onboardingsprosessen og selv etter kandidaten har jobbet der en stund. En kandidat ansatt via oss vil alltid ta kontakt med oss igjen, hvis den skulle skulle ønske å slutte hos dere, eller hvis den blir off-boardet.

Det vil si: Vi sitter på den objektive oppfattelsen av hvordan andre oppfatter din bedrift!

Etter mange år kan vi lett se hvilke bedrifter som kommer til å holde på sine ansatte og så dessverre kan vi peke på mange ting som gjør at vi vet at kandidatene ikke blir der lenge. 

Så kanskje på tiden å se på din egen bedrift via objektive øyne?
Ta kontakt for å få høre mer om en evalueringspakke. 

Beautiful middle aged woman

Vi kan hjelpe deg med

Våre rådgivningstjenester er prosjektbaserte og settes opp i et tilbud med prisanslag basert på tidsbruk og materiell /tredjepartssystemer. Et prosjekt er ikke ferdig etter gjennomførelse av vår sjekkliste, men noe som må fintunes og jobbes med kontinuerlig. 

Shot of a laptop displaying a business related website on a table at home

Employer branding

Kartleggingsmøte

Behovsanalyse og evaluering av nå-status

Spørreundersøkelse blant potensielle kandidater

Åpent kildesøk

SEO- optimalisering

Implementering og gjennomføring

Presentasjon av funn og evaluering

Få tilbud
Onboarding business process concept. Businessman working structural business onboarding on virtual interface screen.

Onboarding

Behovsanalyse og evaluering av nå-status

Pre-start til 1-3-6 mnd oppfølging

Silent application -vi sender inn en hemmelig søker

Utarbeidelse av skreddersydde intervjuguider

Utarbeidelse av en onboardingsguide

Digital kurs i intervjuteknikk

Sammensetting av velkomst-kit

Oppfølging og veiledning av ledere

Få tilbud
Recruitment, job and hiring interview with people waiting for hire team using technology. Potential business office digital tech workers ready for contact us agency meeting on a computer and phone

Offboarding

Kartleggingsmøte

Juridisk veiledning for korrekt og lovlig offboarding

Karriereveiledningspakke ink 5 konsulenttimer

CV & søknadsbistand

Aktiv plassering av kandidater hos andre selskap

Kandidatpresentasjon i SOME (frivillig)

Pris per kandidat - rabatt ved flere offboardinger

Få tilbud
Indoor close-up portrait of a smiling handsome bearded middle-aged man in glasses and black shirt, leaning with his shoulder on white wall and looking at camera with friendly face, standing in office

Rådgivning: Employer branding

Employer branding er viktig da det hjelper til å tiltrekke og beholde dyktige medarbeidere, som er avgjørende for suksess i konkurranseutsatte marked.

Når en bedrift er kjent for sitt gode arbeidsmiljø og muligheter for utvikling, øker også motivasjonen og engasjementet blant nåværende ansatte, noe som ofte fører til høyere produktivitet og lavere turnover.

Employer branding bidrar også til et positivt omdømme utad, noe som kan styrke bedriftens merkevare og gjøre den mer attraktiv for kunder og samarbeidspartnere. Til slutt gir det bedriften et konkurransefortrinn ved å bygge en sterk, langsiktig arbeidskultur som tiltrekker de rette talentene.

Les mer

Rådgivning: Onboarding

En korrekt onboarding-prosess er avgjørende for en bedrift fordi den legger grunnlaget for nyansattes trivsel, engasjement og produktivitet fra starten av. En godt strukturert onboarding bidrar til at nyansatte raskt forstår sine arbeidsoppgaver, bedriftens verdier og mål, noe som gjør dem tryggere og mer effektive i sin rolle.

En positiv onboarding-opplevelse kan også øke lojaliteten og redusere turnover, noe som sparer bedriften for kostnader knyttet til hyppige nyansettelser. I tillegg kan riktig onboarding styrke teamdynamikken og fremme en kultur der ansatte føler seg velkomne og verdsatt.

Prime Selection kan hjelpe bedrifter med å etablere en profesjonell og skreddersydd onboarding-prosess som sikrer at alle nødvendige trinn blir fulgt, gir nyansatte en positiv start, og støtter dem i å lykkes og trives i sin nye rolle.

Les mer
The image features a couple of women who are engaged with a tablet device, likely sharing something interesting or discussing content displayed on the screen. They are indoors and appear to be smiling, suggesting a positive interaction. The women's layered hair and clothing add to the casual yet lively atmosphere of the scene.
tim-gouw-bwki71ap-y8-unsplash

Rådgivning: Offboarding

En korrekt offboarding-prosess er viktig for en bedrift fordi den bidrar til å avslutte arbeidsforhold på en profesjonell og respektfull måte, som igjen kan styrke bedriftens omdømme og relasjonene til tidligere ansatte.

En god offboarding gir verdifull tilbakemelding fra den ansatte, kan forbedre interne prosesser, og sørger for at kunnskap og erfaringer blir overført til teamet som blir igjen. Videre kan den redusere risikoen for sikkerhetsbrudd ved å sikre at tilgang til systemer blir fjernet i tide, og forebygge misnøye som kan føre til negative omtaler.

Prime Selection kan bidra med sin ekspertise på strukturert offboarding, sikre at nødvendige prosedyrer blir fulgt, og hjelpe bedriften med å beholde positive relasjoner til tidligere ansatte, noe som kan være verdifullt hvis disse ønsker å vende tilbake eller anbefaler bedriften til andre. 

Les mer

Er du åpen for nye jobbmuligheter?

Vi har mange offisielle og uoffisielle kunder som alltid er på utkikk etter dyktige medarbeidere. Registrer din jobbprofil hos oss, så vil du nå eller fremover kunne bli kontaktet med en jobbmulighet av en av våre konsulenter i Prime Selection. All din informasjon ligger beskyttet og blir behandlet konfidensielt. 

Bli headhuntet idag!

Nyheter og artikler

Flere artikler