“Rekruttering er et fagfelt som har vært i stor endring de siste tiårene.
Kandidatmarkedet er endret, og maktbalansen har i stor grad skiftet fra arbeidsgiver til arbeidstaker. Mange bedrifter opplever fra svært få til ingen søkere når det legges ut annonse, og mange sliter med å tiltrekke seg rette kandidater. Denne mangelen kan gjøre at mange bedrifter må ta til takke med å velge mellom de få søkerne de får inn istede for å nå inn til en helt ny gruppe av passsive kandidater. Så det vil være essensielt for bedrifter å finne gode rekrutteringspartnere hvis de skal vinne kampen over kandidatene. “